WINI Firmenpolitik

Soziale Verantwortung, Qualität, Umwelt

Als mittelständisches Unternehmen sehen wir uns in hoher sozialer Verantwortung – den Menschen und der Umwelt gegenüber. Bei Entscheidungen haben daher Umweltschutz, Fairness und Partnerschaftlichkeit eine hohe Bedeutung. Optimale Arbeitsbedingungen, Gemeinschaft, Gesundheit und Sicherheit unserer Beschäftigten sind uns wichtig. Zudem legen wir höchsten Wert auf Respekt und Toleranz, auf faire Arbeitsbedingungen, aber auch auf Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Marktakteur verhalten wir uns partnerschaftlich, setzen aber zugleich einen hohen Anspruch an unsere Lieferanten. Dies betrifft das Einhalten von Arbeitnehmer- und Menschenrechten, Vorteilsnahmen uvm. – festgelegt im WINI Lieferantenkodex.

Die Qualität ist für uns von zentraler Bedeutung. Unser besonders hoher Qualitätsanspruch berührt das Produkt, die Eigenschaften und Materialen, den ergonomischen Nutzen – aber auch die Nachhaltigkeit rund um Schonung von Ressourcen, Lebenszyklen, Reparierbarkeit. Gleichwohl fokussiert Qualität bei uns alle Leistungen um das Produkt herum, wie z.B. Entwicklung, Vertrieb, Lieferung oder Montage. Ein Schlüsselrolle nimmt hierbei unser Qualitätsmanagement-System ein. Unsere Qualitätsziele und unsere Sozial- und Umweltpolitik haben wir in den WINI Unternehmensleitlinien definiert.

Der dritte Baustein der WINI Firmenpolitik ist der Umweltgedanke. Wir fühlen uns verantwortlich für einen schonendem Umgang mit natürlichen Ressourcen, nachhaltiges Handeln und die Erhaltung der Umwelt für künftige Generationen. Unser Umweltmanagement-System überprüft und dokumentiert alle umweltrelevanten Unternehmensaktivitäten. Alle Beschäftigten sind verpflichtet, die rechtlichen Vorgaben und die WINI Umweltrichtlinien unseren Umweltmanagement-Systems umzusetzen bzw. einzuhalten.

Downloads

Broschures

WINI Firmenpolitik (DE)
Download pdf, 188.9 KB

WINI Lieferantenkodex (DE)
Download pdf, 217.5 KB

WINI Nachhaltigkeitsbericht (DE)
Download pdf, 2.4 MB

WINI Umwelterklärung 2020 (DE)
Download pdf, 2.2 MB

Unternehmensleitlinien

1. Schwerpunkte unseres Geschäfts sind die Entwicklung, die Herstellung und der Vertrieb von Büroeinrichtungen sowie damit verbundene Dienstleistungen.

2. Unser Ziel ist ertragsorientiertes Wachstum. Die nachhaltige Steigerung des Marktanteils und eine angemessene Rendite sollen in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Beide Teilziele lassen sich langfristig betrachtet miteinander vereinbaren.

3. Das Unternehmen WINI bekennt sich zur einer CI- und Designkultur, die nach außen ein unverwechselbares Auftreten ermöglicht und mit der sich die Beschäftigten identifizieren können.

4. Die CI- und Designkultur orientiert sich an unserem BrandGuide. Der aktuelle BrandGuide gilt seit 2006 und definiert in seinem verdichteten „Master“ verbindlich die zentralen Werte von WINI: zuverlässig in der Haltung, überzeugend in der Leistung und formvollendet im Stil.

5. Wir fördern Leistungsbereitschaft und gute Ideen, um den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) voranzutreiben. Dabei soll ein vertrauensvoller Führungsstil und das Führen durch Zielvereinbarungen unterstützen.

6. Wir leben ein kollegiales Miteinander. Für den Umgang miteinander gilt die „goldene Regel“: Behandle deine Kollegen, Beschäftigten und Vorgesetzten so, wie du selbst behandelt werden möchtest!

7. Schnelligkeit ist für uns ein wertvoller Wettbewerbsvorteil; Schnelligkeit bestimmt daher auch die internen Abläufe: Alle Aufgaben werden hilfsbereit und so zügig wie möglich erledigt.

8. Ein aktiv gelebtes Qualitätsmanagement ist wesentlicher Teil unserer Firmenkultur. Auftretende Fehler und Reklamationen werden als Chance begrüßt, unsere Prozesse stetig zu vervollkommnen und eine maximale Kundenzufriedenheit zu erreichen.

9. Ökologisch verantwortliches Handeln bei der Entwicklung unserer Produkte, bei der Auswahl unserer Lieferanten und bei der Gestaltung unserer Prozesse ist erklärtes Ziel.